株式会社UNITE NEO

ITエンジニア(開発・インフラ)|前給保証&還元率80%|フルリモート率9割|月給40万円~90万円

  • 正社員
  • 話を聞きたい応募可
  • 年収:500~1200万円 目安残業時間:10時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2025.05.30~2025.06.26
ITエンジニア(開発・インフラ)|前給保証&還元率80%|フルリモート率9割|月給40万円~90万円

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

――3年以上のエンジニア経験をお持ちの方へ。
給与も、働き方も、人間関係も。納得できる転職を!

\年収50万円~150万円UPを実現!/
経験者の方が安心して新たなキャリアを歩めるよう、当社では前職給与を保証。さらに、直請け案件の多さと高還元率により、入社1年目で年収100万円アップする方も少なくありません。

営業担当がアサイン時に、スキルや人柄をしっかり伝えることで、着実な収入アップにつなげています!

◆フルリモート9割、残業月10h以下◆
柔軟な働き方ができるのも、当社の特長の1つ。実際に、エンジニアの約4割が関東圏外(北海道~九州)での勤務です。

また、社員の声から生まれた『バースデー休暇』や『ウェルカム休暇(入社時に5日付与)』などの独自制度も導入。設立2年目の若い会社だからこそ、魅力的な環境づくりにも参加していただけます!

★つながりを重視した成長環境★
たとえば、上流工程にチャレンジしたい方は
PL・PMと同プロジェクトに参画して設計・管理スキルを磨いたり、
同じ技術領域のメンバーでチームを組んで定期的な意見交換会を開いたり。

リモートワークの自由度はそのままに、
エンジニアが孤独を感じない、つながりを大切にした組織づくりをすすめています。

待遇も、働きやすさも、人間関係も――
『すべてに納得できる転職』を目指すあなたと、一度お話しできたら嬉しいです。

募集要項

株式会社UNITE NEOが募集している求人の詳細です。

募集背景

KDDIのエンジニア出身で、SES企業の立ち上げは2社目となる代表・渡辺。1社目は設立3期で「ベストベンチャー100」に選出され、当社も2023年11月の設立ながら、既に正社員30名・業務委託約50名規模に成長。東証プライム上場企業や大手SIeとの取引も拡大するなか、コアメンバーとして活躍する経験者を募集いたします。

仕事内容

大手SIerを中心に、業種問わず幅広い事業会社ともお付き合いのある当社。Web・オープン系のシステム開発やスマホアプリ開発、ITインフラ(サーバー・ネットワーク)の設計・構築など、スキルや希望に応じたプロジェクトにアサインいたします。

★案件選択自由制
└「開発フェーズから設計フェーズにチャレンジしたい」「PL・PM案件にまずはPMOとして参画したい」「AI・IoT・ブロックチェーンのプロジェクトに参画したい」など、ご希望に合わせて案件をご紹介いたします。

<ご用意している案件>
■エンド直案件:100件~
■最新/トレンド技術使用案件:300件~
■上流/リーダー募集案件:400件~
■その他案件:1000件~
※うちリモート案件:1000件~

※エンタメ20%、不動産25%、人材20%、EC15%、その他20%程度

\サポート体制もバツグン/
◆日頃からLINEでコミュニケーションを取っています。現場での困りごとや悩みごとなどをヒアリングし、問題があれば改善に向けて動きます。
◆月1回は1on1のミーティングを実施。将来のビジョンを確認したうえで必要なスキルや案件をアドバイスしながら、一緒に今後のキャリアを考えていきましょう。
案件例
エンジニア限定取材

【システム開発】
■大手教育系サービスの会員サイト刷新(React/TypeScript)
■急成長EC企業のモダンWebフロント開発(Vue3/Pinia)
■医療業界向け業務システムのAPI設計・実装(Go/GCP)

【インフラ】
■グローバル展開企業のAWSインフラ統合/IaC対応
■自治体向けNW更改(Fortigate/Zabbix)

【PM・PL業務】
■大手企業の基幹システム再構築(PM補佐~チームマネジメント)
■自社プロダクト開発支援(PoC~ロードマップ策定)

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【システム開発】
◆教育系サービスのWeb UI再構築(React/Next.js/TypeScript)
案件概要:既存SPAをNext.jsベースで再構築。保守性とUXを両立したUI設計
担当工程:要件定義、設計、実装、テスト、パフォーマンス改善
参画規模:8名|期間:1年

◆ECモールのモダンフロント刷新(Vue3/Pinia)
案件概要:Vue2からの全面移行に伴い、リファクタ・コンポーネント設計も担当
担当工程:設計、製造、E2Eテスト、アクセシビリティ対応
参画規模:6名|期間:10ヶ月

【インフラ】
◆社内システムAWS基盤統合(CloudFormation/Terraform)
案件概要:複数部署のサーバ群をAWSに統合。IaCによる自動化構成管理も導入
担当工程:設計、構築、CI/CD設計、負荷テスト
参画規模:5名|期間:8ヶ月

◆官公庁NW更改(Cisco/Zabbix)
案件概要:セキュリティ対応を含むNW再構築
担当工程:基本設計~構築、冗長化テスト、ドキュメント整備
参画規模:6名|期間:6ヶ月

【PM/PL・PMO支援】
◆BtoB業務システム刷新に伴うPM補佐業務
案件概要:スケジュール管理、WBS整備、要件ヒアリング、社内調整
役割:PL配下でチームリード/クライアント折衝含む
参画規模:15名|期間:1年~継続中

【SRE/DevOps/AI系】
◆メガベンチャー向けSRE支援(GCP/Docker/GitOps)
案件概要:GKE運用改善、障害耐性強化、CI/CDパイプライン構築
◆自然言語処理エンジン開発(Python/LLM API)
案件概要:GPTベースのチャットAIの学習データ整備・API開発

\他にも多数案件あり!/
業界:教育/人材/流通/製造/官公庁/医療
分野:DX支援、AI開発支援、クラウドマイグレーション、自社サービス開発
技術:React、Vue、Go、Java、Laravel、AWS、GCP、Azure、Terraform、Docker、Kubernetes、LLM、LangChain

注目技術も営業もわかる代表が、あなたのキャリアに伴走。

代表の渡辺はKDDI出身の元エンジニア。PMやSEとしてネットワークやクラウドの要件定義から保守運用、顧客折衝やプロジェクトマネジメントまで幅広く経験し、技術とマネジメントの両面に精通しています。

また、これまでにIT企業を2社設立し、1社目では設立3期で「ベストベンチャー100」に選出されるまでに成長させた実績も。営業力にも優れ、大学在学中に個人事業主の営業として150人中2位の売上も記録しています。

入社後は代表との月1回の1on1を通じて「実現したいこと」や「歩みたいキャリア」を言語化し、達成に向けた具体的な戦略を一緒に考えていきます。目の前のスキルアップとともに、将来へ向けたロードマップも一緒に考えていきましょう!

注目設立2年目の若い組織を、一緒に盛り上げていきましょう!

エンジニア24名、営業6名、平均年齢30歳。若手を中心に、立ち上げフェーズの組織を一丸となってつくり上げているのが、今の『UNITE NEO』です。当社で働くメンバーは、「自分の仕事をこなすだけでなく、会社や仲間とどう高め合っていけるか」ということに本気で取り組んでいます。

たとえば、
■エンジニア有志による社内勉強会の開催
■営業メンバーがエンジニアの仕事を学ぶ研修の実施
といったように、
互いの業務を理解し、学び合う関係性が自然と築かれています。

「こんな制度があったら成長できそう」「もっとこうすれば働きやすくなる」──そんな声も大歓迎。あなたのアイデアや行動が、会社の未来をつくっていきます。立ち上げ期ならではのやりがいを、ぜひ一緒に味わいませんか?

応募資格

◆学歴不問
◆20~40代活躍中
◆ITエンジニアとしての経験を3年以上お持ちの方
└Web・オープン系システム/スマホアプリ開発経験
└ITインフラ(サーバー・ネットワーク)の設計・構築経験
など


\以下のようなご希望を叶えていただけます!/
◇評価・案件単価に透明性がほしい
◇プライベートも重視したい
◇居住エリアを変えずに最先端の開発がしたい
◇PM・PLにステップアップしたい
◇自社プロダクトの開発に携わりたい
◇キャリアチェンジをしたい
◇コミュニケーションが活発な現場で開発したい
など


一緒に働くメンバーについて
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
現在、当社では24名のエンジニアがプロパーとして活躍。以下のような職種・年代構成です。PM/PL・設計・開発・テスターと、担当フェーズもバランスよく構成しており、職種を越えた連携もしやすいです。知見を共有し合いながら、スキルを高めていける環境です。

■開発エンジニア:14名、インフラエンジニア:10名
■年代構成:20代:50%、30代:30%、その他:20%
■関東エリア在住:約6割、その他エリア:約4割
歓迎する経験・スキル

■上流フェーズの経験(詳細設計・基本設計・要件定義)
■プロジェクトマネジメントの実務経験(年数不問)
■プロジェクトリーダーまたはサブリーダーの経験(年数不問)
■事業会社の情シス部門でメンバーをまとめた経験
など

雇用形態

正社員

想定給与

【前職給与保証&還元率80%】
想定年収:500万~1000万円

◆月給40万円~90万円+賞与年2回+各種手当

※前職の給与・スキル・経験を考慮のうえで決定します
※固定残業代(月30時間分/7万5000円)を含みます、超過分は別途全額支給します
※試用期間(6ヶ月)の給与・待遇に差異はありません

★上記に加え、各種手当として
・書籍購入費用(毎月1万円まで支給)
・テーマパーク、映画館、スポーツクラブ、旅行、グルメなどの各種割引優待
など、弊社の社員ならではの充実した福利厚生で<実質年収>は更にUP!
その他にも約1万点のメニューをご家族様含めて優待価格でご利用頂けます。
実際の給与例

<<年収例>>
■年収:680万円(Web開発PM・29歳)
■年収:820万円(Java PL・35歳)
■年収:910万円(セキュリティコンサルタント・32歳)

★入社後も年1~2回昇給チャンスがありますので、しっかり給与アップします。

<<給与にプラスしてもらえる手当例>>
■交通費全額支給
■書籍代補助(毎月1万円まで支給)
■出張手当(出張はほぼないです)
■リーダー手当
■案件/増員枠獲得手当
■社内貢献手当
■リファラル採用手当(最大15万円支給)

賞与について

賞与年2回(7月・1月)

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※プロジェクト先により前後する場合があります

★残業は月10h程度、平日も自分の時間を楽しんでいただけます
残業について

プロジェクトの進行具合にもよりますが、月平均で10時間程度と少なめです!プライベートな時間もしっかり確保していただけます。

勤務地

★9割がフルリモート案件★
東京23区内を中心とした1都3県のプロジェクト先での勤務となります。
※勤務地は希望を考慮します

【本社】
東京都渋谷区恵比寿南1丁目3番7号 隅越ビル5階

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細

プロジェクト先により異なります。

【本社】
JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン、東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩1分

勤務地エリア

東京都 (千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市、西多摩郡瑞穂町、西多摩郡日の出町、西多摩郡檜原村、西多摩郡奥多摩町、大島町、利島村、新島村、神津島村、三宅島三宅村、御蔵島村、八丈島八丈町、青ヶ島村、小笠原村) 、 神奈川県 (横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区、相模原市緑区、相模原市中央区、相模原市南区、横須賀市、平塚市、鎌倉市、藤沢市、小田原市、茅ヶ崎市、逗子市、三浦市、秦野市、厚木市、大和市、伊勢原市、海老名市、座間市、南足柄市、綾瀬市、三浦郡葉山町、高座郡寒川町、中郡大磯町、中郡二宮町、足柄上郡中井町、足柄上郡大井町、足柄上郡松田町、足柄上郡山北町、足柄上郡開成町、足柄下郡箱根町、足柄下郡真鶴町、足柄下郡湯河原町、愛甲郡愛川町、愛甲郡清川村) 、 埼玉県 (さいたま市西区、さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、さいたま市緑区、さいたま市岩槻区、川越市、熊谷市、川口市、行田市、秩父市、所沢市、飯能市、加須市、本庄市、東松山市、春日部市、狭山市、羽生市、鴻巣市、深谷市、上尾市、草加市、越谷市、蕨市、戸田市、入間市、朝霞市、志木市、和光市、新座市、桶川市、久喜市、北本市、八潮市、富士見市、三郷市、蓮田市、坂戸市、幸手市、鶴ヶ島市、日高市、吉川市、ふじみ野市、白岡市、北足立郡伊奈町、入間郡三芳町、入間郡毛呂山町、入間郡越生町、比企郡滑川町、比企郡嵐山町、比企郡小川町、比企郡川島町、比企郡吉見町、比企郡鳩山町、比企郡ときがわ町、秩父郡横瀬町、秩父郡皆野町、秩父郡長瀞町、秩父郡小鹿野町、秩父郡東秩父村、児玉郡美里町、児玉郡神川町、児玉郡上里町、大里郡寄居町、南埼玉郡宮代町、北葛飾郡杉戸町、北葛飾郡松伏町) 、 千葉県 (千葉市中央区、千葉市花見川区、千葉市稲毛区、千葉市若葉区、千葉市緑区、千葉市美浜区、銚子市、市川市、船橋市、館山市、木更津市、松戸市、野田市、茂原市、成田市、佐倉市、東金市、旭市、習志野市、柏市、勝浦市、市原市、流山市、八千代市、我孫子市、鴨川市、鎌ケ谷市、君津市、富津市、浦安市、四街道市、袖ケ浦市、八街市、印西市、白井市、富里市、南房総市、匝瑳市、香取市、山武市、いすみ市、大網白里市、印旛郡酒々井町、印旛郡栄町、香取郡神崎町、香取郡多古町、香取郡東庄町、山武郡九十九里町、山武郡芝山町、山武郡横芝光町、長生郡一宮町、長生郡睦沢町、長生郡長生村、長生郡白子町、長生郡長柄町、長生郡長南町、夷隅郡大多喜町、夷隅郡御宿町、安房郡鋸南町) 、 大阪府 (大阪市都島区、大阪市福島区、大阪市此花区、大阪市西区、大阪市港区、大阪市大正区、大阪市天王寺区、大阪市浪速区、大阪市西淀川区、大阪市東淀川区、大阪市東成区、大阪市生野区、大阪市旭区、大阪市城東区、大阪市阿倍野区、大阪市住吉区、大阪市東住吉区、大阪市西成区、大阪市淀川区、大阪市鶴見区、大阪市住之江区、大阪市平野区、大阪市北区、大阪市中央区、堺市堺区、堺市中区、堺市東区、堺市西区、堺市南区、堺市北区、堺市美原区、岸和田市、豊中市、池田市、吹田市、泉大津市、高槻市、貝塚市、守口市、枚方市、茨木市、八尾市、泉佐野市、富田林市、寝屋川市、河内長野市、松原市、大東市、和泉市、箕面市、柏原市、羽曳野市、門真市、摂津市、高石市、藤井寺市、東大阪市、泉南市、四條畷市、交野市、大阪狭山市、阪南市、三島郡島本町、豊能郡豊能町、豊能郡能勢町、泉北郡忠岡町、泉南郡熊取町、泉南郡田尻町、泉南郡岬町、南河内郡太子町、南河内郡河南町、南河内郡千早赤阪村) 、 愛知県 (名古屋市千種区、名古屋市東区、名古屋市北区、名古屋市西区、名古屋市中村区、名古屋市中区、名古屋市昭和区、名古屋市瑞穂区、名古屋市熱田区、名古屋市中川区、名古屋市港区、名古屋市南区、名古屋市守山区、名古屋市緑区、名古屋市名東区、名古屋市天白区、豊橋市、岡崎市、一宮市、瀬戸市、半田市、春日井市、豊川市、津島市、碧南市、刈谷市、豊田市、安城市、西尾市、蒲郡市、犬山市、常滑市、江南市、小牧市、稲沢市、新城市、東海市、大府市、知多市、知立市、尾張旭市、高浜市、岩倉市、豊明市、日進市、田原市、愛西市、清須市、北名古屋市、弥富市、みよし市、あま市、長久手市、愛知郡東郷町、西春日井郡豊山町、丹羽郡大口町、丹羽郡扶桑町、海部郡大治町、海部郡蟹江町、海部郡飛島村、知多郡阿久比町、知多郡東浦町、知多郡南知多町、知多郡美浜町、知多郡武豊町、額田郡幸田町、北設楽郡設楽町、北設楽郡東栄町、北設楽郡豊根村) 、 北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県茨城県栃木県群馬県新潟県山梨県長野県富山県石川県福井県静岡県岐阜県三重県兵庫県京都府滋賀県奈良県和歌山県広島県岡山県鳥取県島根県山口県徳島県香川県愛媛県高知県福岡県熊本県佐賀県長崎県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県

勤務地をさらに表示 ∨

働き方
項目の説明

フルリモートがメイン

リモートワーク、フルリモートワーク可能な案件もご用意しています。まずはご相談ください。

休日休暇

★年間休日140日以上も可!
◆完全週休2日制(土曜・日曜)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
└7月~9月の好きなタイミングで3日ほど自由に消化可能!
◆年末年始休暇
◆有給休暇(初年度10日)
└入社半年後に付与。取得しやすい環境です!
◆ウェルカム休暇(5日)
└入社後6ヶ月中に使用可能
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆バースデー休暇
└社員の声から新しく作成しました!

◎仕事もプライベートも充実できるよう、
しっかりリフレッシュできる環境をご用意しています!

待遇・福利厚生

◆昇給年2回(4月・10月)
◆賞与年2回(7月・1月)
◆各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
◆交通費全額支給(出張代・宿泊費全額支給)
◆残業手当
◆資格取得支援制度(指定のIT資格合格時に受験料全額支給)
◆研修支援制度・書籍代補助(月1万円支給)
◆副業OK
◆リファラル採用制度
◆社内勉強会
◆屋内禁煙
◆最新の福利厚生プランを導入
└全国の宿泊施設や旅行パッケージの会員特別価格での利用
└有名テーマパークや主要映画館での割引優待
└大手スポーツクラブや全国のショッピング・グルメの割引優待 など
◆こころの健康サポート(各専門家による電話メンタル相談)
◆からだの健康サポート(各専門家による電話健康相談)
◆マイドクターサービス(専門医の情報提供)
◆専門家無料相談(弁護士・税理士・司法書・行政書士へ相談可能)
◆イベント/屋形船貸切・スポーツ大会・BBQ等(任意参加)

◎上記は社員の声から導入されたもの。
「こんな制度が欲しい」などあなたの声を聞かせください

掲載終了予定日:2025.06.26

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

楽しみながら、成長できる。そんな組織を目指しています。

リモートワークは、柔軟な働き方や業務効率の面で非常に優れたスタイルだと考えています。しかしその一方で、孤独感やスキルアップに対する不安を抱えるエンジニアの声も少なくありません。そうした課題を解消するため、当社では同じ技術領域のメンバー同士でチームを組み、意見交換会や事例共有会を通じて、つながりを持ちながら成長できる仕組みづくりに取り組んでいます。

また、全社イベントやレクリエーションも大切にしていて、先日のイベントでは北海道から九州まで、全国各地に在籍するプロパー社員のうち93%が参加。任意参加にも関わらず、3・4次会まで盛り上がり、活発な交流の場となりました。今後も、働きやすさ・人とのつながり・スキルアップ、すべてを両立できる組織づくりを目指します。
(代表・渡辺)

全社イベントでのヒトコマ。「この会社でよかったです!」と声をかけられたときは本当に嬉しかったです!
全社イベントでのヒトコマ。「この会社でよかったです!」と声をかけられたときは本当に嬉しかったです!
ワクワクと感動を届ける。そのためにまず、社員を幸せに。

「すべての人にワクワクと感動を届け、豊かな社会の実現に貢献する」――それが、『UNITE NEO』の掲げるビジョンです。その実現のためには、給与や働き方、成長機会など、エンジニア一人ひとりが安心して働け、理想のキャリアを描ける環境であることが欠かせません。

私自身のキャリアはエンジニアから始まりました。新卒でKDDIに入社し、PM・SEとして顧客折衝やベンダーコントロール、進捗管理などを担当してきました。そのなかで強く感じたのは、「エンジニアが本当に幸せに働ける環境をつくりたい」という想い。その想いを実現するために、立ち上げたのが当社です。

「入社してよかった」と心から思ってもらえる会社をつくること。それが、私の目標であり、社員の幸せが、私にとっての何よりの喜びです。
(代表・渡辺)

エンジニア一人ひとりが安心して働け、理想のキャリアをかなえられる組織にしたいです。
エンジニア一人ひとりが安心して働け、理想のキャリアをかなえられる組織にしたいです。

取材担当者より

今回直接代表の渡辺氏にお話しを伺い、会社設立への想いとこれから入社される方へのメッセージをいただいた。渡辺氏は28歳という若さで会社を設立した実力はもちろん、学生時代は訪販で150人中2位の実績を残し、同社を2ヶ月目にして黒字化、1社目に設立した企業を3期で「ベストベンチャー」に導くほどの実力の持ち主だ。そんな渡辺氏が設立した同社は“エンジニアのためにある企業”と言っても過言ではないだろう。【年休130日】【前職給与保証】【案件の選択の自由】と、エンジニアにとって嬉しい環境が揃っている。渡辺氏曰く「当社で働くことで、社員の人生・生活が少しでも良くなり、長く働き続けられることが私の願いです。」とのこと。エンジニアに向き合い、一人一人の人生に向き合う。そんな渡辺氏についていけば、新たなエンジニア人生を送れるのではないだろうか。

  • 地方在住の社員が6割。勤務地を選ばず、自由な場所で働ける環境です。
    地方在住の社員が6割。勤務地を選ばず、自由な場所で働ける環境です。
  • 前職よりも給与があがった社員が多く在籍中。スキルアップのサポート体制もバツグンです!
    前職よりも給与があがった社員が多く在籍中。スキルアップのサポート体制もバツグンです!
  • 社員の声からできた誕生日休暇含め、休暇制度も充実しています!
    社員の声からできた誕生日休暇含め、休暇制度も充実しています!

会社概要

株式会社UNITE NEOの会社概要です。

事業内容

■エンジニアリングサービス
■Web制作・Webシステム開発
■モバイルアプリ開発

設立

2023年11月8日

資本金

2900万円

代表者

渡辺 順

代表者略歴/上智大卒業後、KDDI株式会社に入社しPMやSEとしてネットワークやクラウド案件において要件定義~保守運用などを担当。2021年には友人3人と起業し約2年半で年商9億円規模まで成長させた後、当社を設立

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次選考(面接)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、あらかじめご了承ください

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

ホームページ

株式会社UNITE NEO https://www.unite-neo.co.jp/

連絡先

〒150-0022

東京都渋谷区恵比寿南1丁目3番7号 隅越ビル5階
※2025年6月に移転したばかりです!

採用担当

掲載終了予定日:2025.06.26

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

この企業が同時募集している職種

株式会社UNITE NEOのその他の求人です。

IT・通信・Webエンジニアのピックアップ企業

typeのオススメ企業の求人をピックアップ!


同一カテゴリの求人をもっと見る

今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。

その他の条件で探す

typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。