職種
■成果を重ねることで成長を実感
━━━…‥
プライム案件が基本ということもあり、
実力に応じた挑戦の場を提供できます。
そして、次々と新たな挑戦を行い、
経験を積んで成果を上げることで
成長を実感できる環境が整っています。
しかも当社が手掛ける案件は、
日本社会の改革や成長に役立つものばかり。
AIだけでは成し得ることができない
様々な分野の問題解決に携わることができます。
■エンジニアの職が奪われる危機到来
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米Salesforceのマーク・ベニオフCEOは、
AIエージェントの成功により、
2025年はエンジニアを採用しないと明言。
近い将来、エンジニアスキルのみでは
AIに仕事を奪われる危険性が増大しています。
■SIビジネスの全体を手掛ける人材へ
━━━…‥
Salesforceにおいてはエンジニアの
需要が減った一方で、企業への導入支援を行う
コンサルタントのニーズが拡大しています。
当社にはSalesforce認定パートナーとして
四半世紀にわたって積み重ねてきた実績と、
ITコンサル+Sler領域という武器があるため、
上流~下流まで一気通貫で経験でき、
AI時代に負けない人材を目指すことが可能です。
株式会社サンブリッジが募集している求人の詳細です。
テクノロジーで仕事のあり方を変え、日本企業の生産性向上に貢献することを目標としている当社。
「人が育ち続ける組織・社会を実現する」という長期的な目標を掲げ、100年企業となることを目指しています。
この目標を実現するために、私たちとともに挑戦し続けてくださる方を募集しています。
<プロジェクト事例>
・製造業/コールセンターのシステム導入支援
・小売業/業務システム構築支援
・コンサルティング企業/Salesforce活用のための伴走支援
・情報サービス業/MAツール活用支援
・非営利団体/寄付者向けのマイページ構築支援
▼当社は基本的に【プライム】の立場で支援を行います。決められた要件に基づいて構築のみを行うのではなく、自らクライアントの課題を特定し、最適な解決策を提案。さらに、構築後のフォローまでクライアントと関わり続けることが求められます。
▼顧客課題の抽出から提案~戦略策定~システム構築、保守提案まで一気通貫で経験でき、プリセールス、採用、育成にも関わることができます。担当する業務領域を拡げることで、木だけでなく森を見る視野・視座を身につけることが可能です!
サンブリッジでは「個々の得意」や「資質」をお互いに理解することと、その個々の特性を最大限に活かし、チームで成果を出すことを大事にしています。そのため当社では、他者を受け入れ、自らがメンバーの強みを活かし、弱みを補いながら、周囲を巻き込んでいける方や、メンバーの意見を受け入れ意思疎通を図りながら、組織の成果創出に向けた適切な手段を模索し実現できるような方を歓迎しています。
挑戦無くして叶えることのできない「成長」を大切にしている当社。自ら学び、挑戦し、成果を出して成長する人を高く評価しています。年齢・年次・性別に関係なく徹底的に「実力」で評価を行っているため、抜擢を通じて驚くほどの速さでさらなる「成長のステージ」へと進むことが可能です。実際に20代中盤でのマネジメント抜擢事例も多数あり、現在の取締役 兼 COOは2018年に28歳で入社し、5年弱で現在のポジションまで昇格しています。
◆社内講師制度
┗メンバーが自由なテーマで学びを共有する場
◆あした会議
┗各月最低2回以上の上長との1on1MTGを実施
◆師弟制度
┗他者の試験合格を支援したメンバーおよび合格者に報奨金支給
◎コンサルティングなどの顧客折衝への関心
◎Salesforceの開発やプロジェクトの経験
向いている人
○手に職をつけ、地に足をつけて働きたい
○自力・底力を鍛えたい
○ロジカルに考えるのが好き
○成果を出すために努力が出来る方
向いていない人
△仕事は雰囲気重視
△一発当てられたらOK
△何事も感覚やイメージ派
正社員
※試用期間中の雇用形態に差異なし
<年間休日120日>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産育休
■介護休暇取得制度
■有給休暇
※毎年1月に全従業員に対して20日間付与
※年途中入社の場合は12月末までの見込在籍期間に応じた比例付与
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
IT系はまったくの未経験でしたが、サンブリッジの若手でも短期間で成長できる環境に魅力を感じて入社を決意しました。食わず嫌いをせずに挑戦してみようという気持ちを大事にしながら業務経験を重ねていたところ、入社2年目には複数の新規プロジェクトでPMを任せてもらえるようになりました。サンブリッジでは自分自身で学び続けることが大事になりますが、師弟制度や社内トレーニングなどナレッジを共有する意識が強く、先輩や上長・同期に助けられ、フィードバックをもらえる機会が多いからこそ、短期で結果を出し、成長していくことができます。仕事はもちろん、働く仲間に対しても「全力」な人ばかりなのは大きな魅力だと思います。
サンブリッジでは成果にこだわって仕事をすること、その結果として個人が成長することが重視されていますが、自分はとにかく目の前の成果を出すためにどうすればいいのか?を考えてやり続けてきました。一つ一つの仕事で前回よりも少しでも工夫をしたり、新しく得た知識をアウトプットすることを続けた結果、いつの間にかできることが増えていって、入社7年で統括マネジャーにまでキャリアアップできました。
2003年から四半世紀にわたってSalesforce公認パートナーとして実績を重ねてきた同社。米Salesforce社はAI活用の進歩と成功により、エンジニアの2025年の採用を見送った。そういった状況の中、エンジニアに代わってコンサルタントのニーズが大幅に拡大。サンブリッジでは学び続けられるマインドや、常に成果を出していく姿勢を持っている人なら、未経験からでもSalesforceコンサルタントとして活躍することができる。またその一方で、同社が注力している自社プロダクト開発部門では、リーダーとしてチームを牽引する人材を募集している。AI時代に淘汰されない幅広いビジネススキルを磨き、上流で活躍したい方はチャレンジしてみてはいかがだろうか。
株式会社サンブリッジの会社概要です。
《2025年夏に広島支店立ち上げを予定》
「テクノロジーで仕事のあり方を変える」というミッションを掲げ、
システム導入による仕事の「やり方」を変えるだけでなく、
仕事の「あり方」やクライアントの根本的な課題を解決したいと考えております。
しかし、これを実現するのは一朝一夕にはいかないこと。
当社は、このビジョンを実現させるために100年続く企業を目指します。
その第一歩として、4年連続で転出超過ランキングワースト1位の
広島に目をつけました。一緒に企業価値を高めていただける方をお待ちしております。
《事業内容》
■クラウドソリューション事業
・Salesforceをはじめとする、SFA、CRM、MA等の導入コンサルティング、カスタマイズ・運用支援サービス
・その他各種クラウドソリューションのSalesforceとの連携・導入コンサルティング、カスタマイズ・運用支援サービス
・Salesforceおよび各種クラウドソリューションのライセンス販売
■クラウド製品開発事業
・Salesforce一体型名刺デジタル化サービスSmartViscaの開発・販売
*Pledge1%プログラムの参加企業
*健康保険組合連合会東京連合会より健康優良企業「銀の認定」を付与
*「健康経営優良法人2025」(中小規模法人部門)付与
*「スポーツエールカンパニー2025」認定
<主な支援先企業>
三菱UFJ信託銀行株式会社
東急株式会社
サッポロビール株式会社
アデコ株式会社
1999年12月(創業)
平均年齢/36.1歳
男女比/65:35
中途入社者の割合/78%
9,500万円
代表取締役社長 兼 CEO 梶川 拓也
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
web応募書類による書類選考
STEP02
面接(2~3回)※遠方の方はオンライン面接相談可
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◎できるだけ多くの方にお会いしたいと考えています!
疑問や不安などがあれば、面談時に遠慮なくご質問くださいね。
将来のキャリアやスキルなど、一緒に希望を叶えていきましょう。
◆カジュアル面談OK・お気軽にご相談ください
◆面接は平日19時スタートまで相談可
◆書類選考に1~2営業日程お時間をいただいております
◆応募~内定は2~3週間を予定しております
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
株式会社サンブリッジ http://www.sunbridge.com/
〒150-0022
東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル 11F
採用担当
TEL /03-5488-6010
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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