職種
株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部
創業来30年、人材紹介事業としては25年に渡り、
顧客の転職・中途採用の支援を行ってまいりましたが、
今後さらなる事業成長を目指し、
2023年7月CAP(Career Adviser Professional)という
新組織を立ち上げました。
3年満期の有期雇用(1年毎に更新)となり、
これまでの人事制度とは異なる給与体系や
働き方などの自由度が広げられるポジションです。
3年満了後には多数の選択肢から、
どのキャリアを選ぶかご検討いただけます。
コミッション制度やフリーロケーション制度など、
多様なオプションがあるのも魅力のひとつ。
自由度の高い環境の中で
あなたのパフォーマンスを最大限発揮し、
新たなキャリアを切り拓きませんか?
株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部が募集している求人の詳細です。
転職エージェントサービスのさらなる成長を目指し、当社ではCAP(Career Adviser Professional)という組織を新設しました。
CAPとして3年経験を積んで頂くと、
4年目以降はご希望の働き方・稼ぎ方を選択いただきます。
■CAP制度を継続(4年目以降、無期雇用となります)
【具体的には】
・これまでのCAP制度を継続する
・コミッション比率の高いCAP制度へ変更する(コミッションCAP)
・CAPとしてフリーロケーション制度を活用する
┗日本全国どこに居住していてもOKのフルリモート
・CAP組織の管理職(マネージャー)
■職制転換をする
正社員への転換を行い、
キャリアアドバイザーのスペシャリストや管理職を目指すキャリア
※給与制度がCAPとは異なります。
その他、社内異動や業務委託制度の利用など、複数の選択肢があります。
2023年10月から、下記資格保有者・役職者に手当を支給します。
【(1)社内認定資格(CARAT)手当】※経験年数・実績に応じて受験可能な社内資格
◆CARAT(Bronze)|月1.5万円※入社1年程度の方が受験対象
◆CARAT(Silver)|月2万円※入社2年程度の方が受験対象
◆CARAT(Gold)|月3万円※入社3年程度の方が受験対象
【(2)キャリアコンサルタント(国家資格)資格手当】
◆キャリアコンサルタント試験|月2万円
※資格取得にかかる費用は会社負担。
【(3)リーダー手当】
◆メンター業務(新人指導)対応ができる方|月1万円
(1)(2)(3)で年間最大72万円の手当が支給されます。
【人物像】
◆結果に対して拘りを持って活動出来る方
◆成果に対し、正当な評価を得たい方
◆スピード感や変化のある会社でビジネススキルを鍛えたい方
◆人や企業に深く入り込み、本質的な課題を解決していきたい方
◆キャリアアドバイザーとして専門性の高い経験を積みたい方
★社内認定資格、国家資格(キャリアコンサルタント資格)取得支援制度もあるので、
専門性を培いたいとお考えの方は是非ご応募ください!
契約社員
■東京メトロ丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分
■東京メトロ半蔵門・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分
■東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩7分
東京都 (港区)
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リモートワークOK
■年休122日
■週休2日制(日曜+土曜or平日シフト制)
■年末年始(12/29~1/3)
■年次有給休暇
※初年度は入社月に合わせて最大14日支給/内、4日間は6月~11月末に消化
■慶弔休暇
■公務休暇
■産前産後休暇
■育児休業休暇
■介護休業休暇
《産育休復帰実績はほぼ100%》
頑張る(G)お母さんお父さん(O)を支援する時間短縮勤務制度、
GO制度があり、そちらを活用して
復帰後に管理職として活躍する社員も複数います。
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
キャリアデザインセンターの強みは、ブランディングされた自社サービスを持っていること。キャリア志向の高い方に向けた転職サイト「type」・「女の転職type」や、単なる求人紹介で終わらず、転職者一人ひとりの「本質的なキャリア」を転職者と共に確立する転職サポートなど、様々なサービスを通して一貫したブランドイメージを構築している。
年4回の昇進・昇給のチャンスや、年功序列でない実力主義など、自社内でもキャリア志向高く働ける仕組みがある。やりがいをもって働きたい方にぜひオススメしたい企業だ。
株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部の会社概要です。
・キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』等の運営 ・転職フェアの開催 ・人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429) ・質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス ・IT業界に特化した人材派遣サービス『type IT派遣』(厚生労働大臣許可 派13-315344) ・Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営 など、企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供
平成5年7月8日
835名(2024年9月30日現在)
平均年齢/30.3歳※男女比は概ね5:5です
男女比/概ね5:5
5億5,866万円
177億3,486万円(2024年9月期 個別実績)
代表取締役社長兼会長 多田 弘實
代表者略歴/リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。93年退社後、キャリアデザインセンター設立。
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
ご応募
STEP02
採用事務局面談
STEP03
書類選考
STEP04
面接
STEP05
内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社キャリアデザインセンター type採用事務局(以下事務局)』を通じて応募依頼を受付させていただきます。
応募依頼と同時にtype転職エージェントへのご登録が完了し、
転職サポートサービスご利用承諾・開始となります。
予め下記URLより『利用規約』『個人情報の取扱い』をご覧いただき、同意の上でご応募ください。
利用規約:https://type.career-agent.jp/aboutus/rule.html
個人情報の取扱い:https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html
※ご応募後の流れについては事務局よりご連絡いたします。
※求人内容の詳細は事務局面談の際にご説明いたします。
※事務局よりご連絡させていただく可能性がございますので、応募時にご連絡先をご確認ください。
※事務局からのご連絡が選考通過をお約束するものではないことご了承ください。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせていただく可能性がございます。
※type採用事務局とは?:https://type.jp/help/job/13.html
株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部 http://cdc.type.jp/recruit
〒107-0052
東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部への質問」 と記載しお送りください。
採用事務局担当
E-mail / 企業に問い合わせる
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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