バイタルグループ【合同募集】( 株式会社バイタルトップ/株式会社ACT ONE VITAL)

バイタルグループ【合同募集】( 株式会社バイタルトップ/株式会社ACT ONE VITAL)の転職・求人情報

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募集している職種

バイタルグループ【合同募集】( 株式会社バイタルトップ/株式会社ACT ONE VITAL)の求人情報です。

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正社員
面接情報有
自己PR不要
話を聞きたい応募可

インフラエンジニア★年休128日/リモート可/住宅手当あり/残業10h以下/5日以上の連休取得/経験浅めOK

“★社員満足度98%の秘密を解き明かす★” 入社理由に共通する想いは 「現在の環境を改善したい」でした。

インフラエンジニア★年休128日/リモート可/住宅手当あり/残業10h以下/5日以上の連休取得/経験浅めOK
応募資格 \学歴不問│第二新卒もOK!/ ◆以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・運用、監視、保守の実務経験 ※未経験の方の応募も歓迎しています ※ITパスポート資格を保有されている方や、学校やITスクール、職業訓練などで学ばれた方は大歓迎です ※本求人は株式会社ACT ONE VITALでの雇用となります ※採用フローに関しては、株式会社バイタルトップ/株式会社ACT ONE VITALのメンバーが担当します
給与 \前職給与以上を保証(平均110%UP)/ ★type経由の転職者全員が年収アップを実現(2024年実績) <メンバークラス>※インフラ実務経験者 ■月給35万円~70万円+各種手当 <ポテンシャルクラス>※経験浅めの方~ ■月給30万円~70万円+各種手当 ※未経験の方は別途ご相談ください! ☆残業代は別途全額支給! ☆試用期間3ヶ月あり(その間の給与・待遇・雇用形態に差異なし) ☆スキル・経験・前職給与を最大限考慮します! ☆手当例は待遇・福利厚生をご確認ください 現在賞与の制度はありませんがその分を月給にプラスし、 希望年収を実現できるように調整しています。 今後、業績次第で決算賞与などの制度を設立予定です! ***各種手当について*** ・交通費(月8万円まで) ・資格手当 ・住宅手当 ・書籍購入費用会社負担(会社規定あり) ほか
勤務地 \リモート希望者の実施率100%!/ ★リモートワークについて、希望がある方はご相談ください ★転勤はありません!勤務地は現住所をもとに決定 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・大阪府・福岡県のプロジェクト先、 または当社の東京支社内での勤務となります。 【東京支社】 東京都中央区日本橋小伝馬町10-8 ウィンド小伝馬町ビル3階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 リモートワークがメイン

掲載終了予定日:2025.07.10

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正社員
面接情報有
自己PR不要
話を聞きたい応募可

開発エンジニア/リモートOK/前職給与以上を保証(平均110%UP)/年休128日/残業月10h以下

◆…リモート希望者の実施率100%…◆  常時1000件以上の案件から選べる  “あなただけ"の理想の働き方。

開発エンジニア/リモートOK/前職給与以上を保証(平均110%UP)/年休128日/残業月10h以下
応募資格 \学歴不問│子育てと両立している社員も多数活躍中!/ ◆下記いずれかの経験をお持ちの方 ・システム開発経験をお持ちの方(オープン/Web/汎用機など) ・ローコード/ノーコード開発の経験をお持ちの方 ※未経験の方の応募も歓迎しています ※Java、PHP、C#、Python、JavaScript、VBA、COBOLなど開発言語は一切不問です ※ITパスポート資格を保有されている方や、学校やITスクール、職業訓練などで学ばれた方は大歓迎です ***こんな方はぜひご応募ください*** ★エンジニアとして安定したキャリア・スキルアップを実現したい ★インフラ⇒開発などスキルチェンジを実現したい ★上流工程や顧客折衝などにチャレンジしたい ★ローコード/ノーコードでの開発スキルを伸ばしたい など、ある程度自分のビジョンをお持ちだと、私たちもより具体的なサポートができると思います! ※本求人は株式会社ACT ONE VITALでの雇用となります ※採用フローに関しては、株式会社バイタルトップ/株式会社ACT ONE VITALのメンバーが担当します
給与 \前職給与以上を保証(平均110%UP)/ ★type経由の転職者全員が年収アップを実現(2024年実績) <メンバークラス>※開発経験者 ■月給35万円~70万円+各種手当 <ポテンシャルクラス>※経験浅めの方~ ■月給30万円~70万円+各種手当 ※未経験の方は別途ご相談ください! ☆残業代は別途全額支給! ☆試用期間3ヶ月あり(その間の給与・待遇・雇用形態に差異なし) ☆スキル・経験・前職給与を最大限考慮します! ☆手当例は待遇・福利厚生をご確認ください 現在賞与の制度はありませんがその分を月給にプラスし、 希望年収を実現できるように調整しています。 今後、業績次第で決算賞与などの制度を設立予定です! ***手当例*** ・交通費(月8万円まで) ・資格手当 ・住宅手当 ・書籍購入費用会社負担(会社規定あり) など
勤務地 \リモート希望者の実施率100%!/ ★リモートワークについて、希望がある方はご相談ください ★転勤なし(現住所をもとに勤務地を決定します) 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・大阪府・福岡県のプロジェクト先または当社東京支社内での勤務となります。 【東京支社】 東京都中央区日本橋小伝馬町10-8 ウィンド小伝馬町ビル3階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2025.07.10

事業内容

バイタルグループ【合同募集】( 株式会社バイタルトップ/株式会社ACT ONE VITAL)の事業内容を紹介します。

バイタルグループ【合同募集】( 株式会社バイタルトップ/株式会社ACT ONE VITAL)
私たちは、企業が抱える様々な課題を、新しい可能性だと考え、新たな仕組みでソリューションを提供し世の中の革新を支えていきます。

\一目でバイタルグループの魅力を紹介!/
★アサインはエンジニアの希望を最優先
★自社サービスの開発を推進中
★2025年の新会社設立に向けて採用強化中
★リモートワーク応相談・実績多数
★給与は前職の年収を保証
★手厚いキャリアサポート体制
★年間休日128日/完全週休2日制(土・日)
★有給休暇年10日~40日付与
★残業平均月10時間以内

▼事業内容/株式会社バイタルトップ▼
技術・製造業派遣、請負、受託、特定技能、ソフト開発
■技術
└機械、電気・電子、情報システム、ITネットワークと設計・開発から、試験・評価、生産技術・品質保証、フィールドエンジニアの技術領域
■製造
└倉庫内作業、工場、製造業での軽作業・物流・組み立ての技能領域
■特定技能
└特定技能1号の14業種
「介護」「ビルクリーニング」「素形材産業」「産業機械製造業」
「電気・電子情報関連産業」「建設」「造船・船用工業」「自動車整備」
「航空」「宿泊」「農業」「漁業」「飲食料品製造業」「外食業」

【許可番号】一般労働者派遣事業許可番号/派10-300784
【有料職業紹介事業許可番号】10-ユ-300470

▼事業内容/株式会社ACT ONE VITAL▼
■情報システム、ITインフラ
■機械、組込・制御、電気・電子、建築
■各技術のアウトソーシング事業
■介護記録ソフト開発・販売
■ドローンによる撮影、診断、各種サービス

【許可番号】一般労働者派遣事業許可番号/派13-317945
【有料職業紹介事業許可番号】13-ユ-317987

企業概要

バイタルグループ【合同募集】( 株式会社バイタルトップ/株式会社ACT ONE VITAL)の企業概要を紹介します。

設立

2025年1月(株式会社ACT ONE VITAL)/2022年4月(株式会社バイタルトップ)

従業員数

40名(株式会社ACT ONE VITAL) 

資本金

2000万円(株式会社ACT ONE VITAL)/2,000万円(株式会社バイタルトップ)

代表者

浅野 昌弘(株式会社ACT ONE VITAL)/甘利 敦也(株式会社バイタルトップ)

取材担当者より

今回の取材で強く感じたのは、「エンジニアファースト」という考えが会社全体に根付いているということだ。元エンジニアの代表が立ち上げただけあって、エンジニアが働きやすい環境づくりへのこだわりが随所に見られる。特に目を引いたのは【年間休日128日】という充実した休暇制度。一般的な会社と比べてもかなり多い休日数だ。また、【常時1000件以上】もの案件を持っているため、個人のスキルや経験に合った仕事を選べるのも大きな魅力である。さらに驚いたのは、未経験者でも参加できる案件があれば積極的に採用するという柔軟な姿勢だ。
残業についても、会社がクライアントとしっかり話し合って調整してくれるため、働く時間がしっかりコントロールされている。給与の還元率も高く設定されており、エンジニアの頑張りをきちんと評価してくれる会社という印象を受けた。

  • 1年に有休は10日~40日付与されるので、最大年間160日以上休みを取ることができます◎
    1年に有休は10日~40日付与されるので、最大年間160日以上休みを取ることができます◎
  • 社員一人ひとりが仕事もプライベートもしっかり充実できる環境を整えています!
    社員一人ひとりが仕事もプライベートもしっかり充実できる環境を整えています!
  • 社員への給与還元率は80%と高く設定しているので、スキルや経験によっては高収入を目指せます!
    社員への給与還元率は80%と高く設定しているので、スキルや経験によっては高収入を目指せます!

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